Retour sur le Jamespot Day 2022

Travail à distance : quels enseignements d’une entreprise full remote ?

Le 23 juin dernier, nous avons eu le plaisir de recevoir nos clients au Cirque, un lieu face au centre Pompidou, à Paris.

Cette journée a été l’occasion de faire connaissance en personne avec nos clients. De se rencontrer dans un esprit de convivialité (le lieu s’y prêtait bien).

Après les premiers échanges de début de journée autour d’un bon café, nous avons eu le plaisir d’écouter et d’échanger avec plusieurs oratrices et orateurs qui sont intervenus tout au long de la journée sur des thématiques actuelles comme le télétravail, la transition hybride et le travail collaboratif.

Premier intervenant à être monté sur scène : Yannick Muller, account executive chaez Gitlab a présenté en détail la façon dont cette société s’organise pour permettre un fonctionnement totalement distanciel, tout en assurant une forme de convivialité et d’échanges entre les salariés.

Être agile pour réussir sa transition hybride dans une administration

Aude Mulliez, scrum master à l’Insee, a fait un retour d’expérience passionnant sur la façon dont le confinement de 2020 a été le déclencheur d’une mutation profonde des modes de fonctionement à l’Insee. Elle a abordé les difficultés et les succès. En particulier aujourd’hui la souplesse est la règle, avec des outils mis en place pour le fonctionnement hybride, avec une grande souplesse  à l’échelle de l’organisation.

Travailler en mode hybride : quelle organisation du travail, quelle place pour le travail collaboratif ?

Marie Benedetto-Meyer, sociologue du travail à l’Université Technologique de Troyes, a éclairé les échanges en partageant les résultats de plusieurs études réalisées récemment sur l’évolution des entreprise vis-à-vis du télétravail depuis le confinement de 2020.